甘孜日報 2019年12月04日
本網(wǎng)訊 記者從州人社局獲悉，今年以來，我州人社系統(tǒng)和相關部門通力合作，認真貫徹落實中央和省、州工作部署，全力根治拖久農(nóng)民工工資問題。截至目前，基本實現(xiàn)了“企業(yè)勞動合同簽訂率達93%，查處工資類違法案件降幅達到20%以上，追發(fā)勞動者工資待遇涉及金額降幅達到30%以上，追發(fā)勞動者工資等待遇涉及人數(shù)降幅達40%以上”的年度工作目標。
據(jù)州人社局相關負責人介紹，今年我州在根治拖欠農(nóng)民工工資問題上主要有六大做法。一是完善工作機制，落實工作責任：以構改革為契機，調(diào)整充實州、縣（市）兩級清理拖久農(nóng)民工工資領導小組；州人社局在原有勞動監(jiān)察科的基上，新設立了勞動關系科、調(diào)解仲裁信訪與勞動監(jiān)察科、農(nóng)民工工作科和農(nóng)民工服務保障中心(掛州職業(yè)技能鑒定中心牌子)，單設了勞動仲裁院，并按照全省根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議精神報請州政府對州清欠工作領導小組進行更名和充實。
二是強化工作考核，推動任務落實：把保障農(nóng)民工工資支付工作納入州政府對各縣(市)目標績效考核，把“新開工項目總承包企業(yè)直接(或受委托)發(fā)放農(nóng)民工工資95%以上，建立農(nóng)民工工資專用賬戶比例達99%以上，總包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放工資99%以上，州政府投資工程項目無欠薪達100%”作為對各縣(市)和州級相關部門的考核指標。
三是落實工資保障制度，織牢欠薪防控網(wǎng)絡：全面實施工程建設領城施工企業(yè)民工工資保證金管理制度，由州、縣(市)行業(yè)主管部門按工程總造價的3%至5%，收取農(nóng)民工工資保證金；同時嚴格執(zhí)行欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度，全州農(nóng)民工工資保證金收繳率達98.6%，現(xiàn)有農(nóng)民工工資保證金余額3.6406億元。
四是落實實名制管理，提升勞動合同簽訂率：相關部門主動檢查用人單位937戶，發(fā)放宣傳資料5000余份，補簽勞動合同1892份。全州用人單位勞動合同簽訂率達93%。同時，幫助1432名勞動者追討工資2685萬元。
五是落實工資支付保障制度，督促企業(yè)兌現(xiàn)工資：截至目前，全州在建工程項目直發(fā)率達99.12%、建賬率達87.02%、實名實人按月足額發(fā)放率達99.27%，全州有8個縣的“四率”指標均達100%。
六是深化仲載調(diào)解工作，做好勞動人事爭議處理：全州共建立78個調(diào)解組織，截至目前受理勞動人事爭議案件42件，結案率100%。記者 劉小兵
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