本網(wǎng)訊（見習記者劉小兵）3月30日，我州召開人力資源和社會保障暨黨風廉政工作會議，總結(jié)了我州“十二五”期人社工作和2015年我州人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，對“十三五”期人社工作作了部署，明確了2016年的主要工作任務(wù)。
會議指出：“十二五”期我州就業(yè)局勢保持平穩(wěn)、社會保障水平穩(wěn)步提高、人才隊伍逐步壯大、人事制度和工資制度改革不斷深入、勞動關(guān)系和諧，總體來說全州人社工作成效顯著。但就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)矛盾依然并存，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策體系還需完善。2015年全州人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)成績可嘉，但部分部門的服務(wù)意識、辦事效率還需提升。
會議要求：全州人社系統(tǒng)及相關(guān)單位要準確把握“十三五”期人社事業(yè)的形勢和任務(wù)，全面貫徹國家、省、州相關(guān)會議精神，堅持以人民利益為中心、改革創(chuàng)新為動力、服務(wù)群眾為宗旨，緊緊圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大理念，努力促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作、完善社會保障制度、加強人才隊伍建設(shè)、深化人事制度改革、完善工資分配制度，全面推進人社工作整體提升，為“十三五”各項工作順利開展提供有力的人力資源和社會保障支持。2016年要爭取增加1200個公益崗位、實現(xiàn)城鎮(zhèn)新就業(yè)7000人、再就業(yè)300人，“五險”參保人數(shù)達166.9萬，要進一步加強人才隊伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)，深化人事制度和工資分配制度改革，把黨風廉政建設(shè)工作做得更細、更準、更嚴。
