本網(wǎng)訊（得宣） 為解決干部庸、懶、散、慢，組織紀律不強、業(yè)務能力不高、執(zhí)行力不強等一系列問題，得榮縣委、縣政府開展了提振“精氣神”活動。
要求干部職工要牢固樹立“為民服務理念”，樹立工作“只有更好、沒有最好，只有更優(yōu)、沒有最優(yōu)”等服務理念，相繼制定了首問責任制、限時辦結制、請銷假制度、學習制度，以及其他的各項管理制度。在用人上充分體現(xiàn)“獎勤罰懶”，尤其是對那些責任心強、執(zhí)行力強、工作有為、創(chuàng)新有成的干部，大膽提拔重用。選拔了一批在基層和一線工作的業(yè)務骨干，讓他們走上領導崗位，給他們更大的空間、更高的平臺，施展他們的才華。加大責任追究，提升執(zhí)行力，“盯住不落實的事、追究不落實的人”，始終把問責貫穿于執(zhí)行力提升的全過程，切實加強對執(zhí)行決策部署情況、履行工作職責情況、服務重點工作情況、遵守各項紀律情況的監(jiān)督檢查?？h紀委、監(jiān)察局加大了行政效能建設力度，向社會公布了行政效能建設舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督；不定期組織縣電視臺記者以明察暗訪的形式，在上班時間督促檢查各單位遲到、早退、在崗不在狀態(tài)現(xiàn)象；縣委政府目標辦在制定和分解年度工作目標任務時，專門增加了效能建設目標，對那些執(zhí)行縣委政府決策不力、工作拖拉，不在規(guī)定時間內完成任務的，除了在全縣進行通報外，還要扣除相應的目標分值，對相關負責人進行問責。
通過活動的開展，各部門狠抓干部職工學習，健全相關制度，慢半拍現(xiàn)象明顯少了，干部的精神面貌有了較大改觀。經(jīng)常到該縣政務大廳辦事的斯閘鄉(xiāng)八浪村村民降巴說“以前去辦事，工作人員愛理不理的，經(jīng)?？吹剿麄冊陔娔X上看電影、電視或者玩游戲?，F(xiàn)在不一樣了，工作人員做事認真了，待人客氣了，辦事效率也高了。”
